[𝗠𝗢𝗡𝗜𝗧𝗢𝗥 𝗗𝗔𝗡 𝗘𝗩𝗔𝗟𝗨𝗔𝗦𝗜 𝗣𝗔𝗠𝗔𝗗𝗜𝗞𝗦𝗜 𝟮𝟬𝟮𝟱]
Kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) merupakan salah satu program kerja strategis yang bertujuan memastikan seluruh aktivitas organisasi berjalan sesuai rencana. Dalam pelaksanaannya, Monev dibagi menjadi dua jenis, yaitu Monev Departemen dan Monev Kepengurusan, yang masing-masing memiliki fokus dan mekanisme tersendiri. Pembagian ini dilakukan agar proses pemantauan dan evaluasi dapat berlangsung lebih efektif, terarah, serta mampu menjawab kebutuhan internal organisasi.
Monev Departemen dilaksanakan sebulan sekali, biasanya dalam rentang tanggal 20 hingga akhir bulan. Kegiatan ini difokuskan untuk memantau kinerja setiap anggota departemen dan memantau perkembangan program kerja setiap departemen, mengidentifikasi hambatan yang muncul, serta mengevaluasi dinamika internal departemen. Melalui Monev Departemen, setiap pengurus dapat menyampaikan progres, kendala, maupun kebutuhan yang diperlukan agar pelaksanaan program kerja dapat berjalan optimal. Setelah evaluasi disampaikan, pengurus yang bersangkutan akan menerima feedback sebagai acuan perbaikan dan penguatan program kerja selanjutnya.
Sementara itu, Monev Kepengurusan dilaksanakan tiga bulan sekali dan dihadiri oleh seluruh pengurus aktif. Berbeda dengan Monev Departemen yang fokus pada internal, Monev Kepengurusan menitikberatkan pada koordinasi lintas departemen, keterhubungan antar program kerja, serta transparansi progres secara menyeluruh. Melalui sesi ini, setiap departemen dapat saling memahami jalannya program kerja lainnya, sehingga kolaborasi dapat terbangun lebih baik dan potensi tumpang tindih program dapat diminimalkan.
Pelaksanaan Monev bersifat kondisional, sehingga dapat dilakukan secara luring maupun daring menyesuaikan situasi dan kebutuhan saat itu. Penentuan tanggal pelaksanaan disepakati bersama, terutama pada Monev Departemen, agar seluruh anggota dapat hadir dan berpartisipasi aktif. Melalui proses yang terstruktur dan fleksibel ini, kegiatan Monitoring dan Evaluasi berperan penting dalam memastikan keberlangsungan organisasi yang transparan, responsif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas kinerja.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪 𝗨𝗦
𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴𝗿𝗮𝗺 : @pamadiksiunej.official 𝗧𝗶𝗸𝘁𝗼𝗸 : @pamadiksiunej 𝗬𝗼𝘂𝘁𝘂𝗯𝗲 : PAMADIKSI UNEJ 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 : pamadiksiunej.blogspot.com 𝗘𝗺𝗮𝗶𝗹 : pamadiksiunej@gmail.com
CALL CENTER :
Rafiandra ( +62 857-0823-5359) : FEB, FMIPA, FAPERTA, FKG, FASILKOM
Intan ( +62 821-3514-6277) : FT, FIB, FKEP, FISIP, FTP
Novia (+62 857-4556-0244) : FKIP, FKM, FH, FARMASI, FK
0 Komentar